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ESG

Das Engagement von Eural

Die ESG-Themen, die von Eural Gnutti als vorrangig angesehen werden, gehen aus einer eingehenden Materialitätsanalyse hervor, an der interne Mitarbeiter, die Geschäftsleitung, Lieferanten und Kunden beteiligt waren, im Einklang mit den für die Geschäftstätigkeit relevanten Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDG). Im Einklang mit dieser Vision setzt das Unternehmen seinen Weg fort und strebt entschlossen die Reduzierung von CO2-Emissionen und Schadstoffen durch Verfahren mit geringen Auswirkungen auf Gesundheit und Umwelt an. Die gesamte Produktion basiert auf den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft, dank fortschrittlicher Technologien, die den ökologischen Fußabdruck verringern und Ressourcen aufwerten, wodurch ein gemeinsamer Mehrwert für die Industrie und die Region geschaffen wird.

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UMWELT

Nachhaltigkeit in Aktion

Im Bereich Umwelt konzentriert sich Eural Gnutti auf drei vorrangige Bereiche: Management der Emissionen in die Atmosphäre, ordnungsgemäße Abfallentsorgung und Strategien zur Einführung von Kreislaufwirtschaftspraktiken. Die Umweltpolitik des Unternehmens zielt darauf ab, die Verschmutzung von Boden, Luft und Wasser zu verhindern, die Energieeffizienz zu optimieren und Abfall zu reduzieren. Das zentrale Ziel ist die Wiederverwendung von Rohstoffen und Abfällen durch die interne Wiederverwendung von Prozesswasser und die Rückgewinnung von Aluminiumschrott.

Das Engagement von Eural Gnutti für ökologische Nachhaltigkeit spiegelt sich in einem strukturierten Managementsystem wider: Das Unternehmen hat die Zertifizierung nach ISO 50001:2018 erhalten, die sich auf Energieeffizienz konzentriert, und ein Umweltmanagementsystem gemäß der Norm ISO 14001:2015 validiert, das eine effektive Steuerung der Umweltauswirkungen, Risiken und Chancen im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung bescheinigt.

SOZIALES ENGAGEMENT

Mit Menschen, für Menschen

Eural Gnutti stellt den Wert der Menschen in den Mittelpunkt und fördert ein sicheres und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen integrierten Präventionsansatz aus, der auf kontinuierlicher Weiterbildung, operativen Maßnahmen und einem zertifizierten Managementsystem basiert.

Im Jahr 2023 hat es seine Verfahren an die Norm UNI EN ISO 45001:2023 angepasst und ein Sicherheitsmanagementsystem entwickelt, das von Mitarbeitern und Lieferanten gemeinsam genutzt wird. Im Bereich der sozialen Verantwortung wendet Eural die Grundsätze der Norm SA 8000 an, gewährleistet faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette und fördert die Achtung der Grundrechte.

Im Mittelpunkt steht auch die betriebliche Sozialfürsorge, um die Arbeitnehmer in einem komplexen wirtschaftlichen Umfeld zu unterstützen. Das soziale Engagement erstreckt sich auch auf die Region durch wertvolle Initiativen für die lokale Gemeinschaft: Spenden an Krankenhäuser, Freiwilligenverbände und kulturelle Einrichtungen zeugen von einem konkreten Engagement, das Unternehmen, Menschen und Solidarität verbindet.

GOVERNANCE

Transparenz und Integrität an der Spitze

Transparenz und Integrität an der Spitze prägen die Identität von Eural, das sich als Familienunternehmen mit einer soliden und auf Kontinuität ausgerichteten Unternehmensführung auszeichnet. Das Familienunternehmen ist die Stärke, die eine langfristige strategische Vision und Wertekonstanz garantiert. Der Verwaltungsrat unter dem Vorsitz von Paola Gnutti besteht aus sechs Mitgliedern und verfolgt ein strukturiertes, auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Managementmodell.

Das Unternehmen hat das Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell gemäß Gesetzesdekret 231/2001 eingeführt, ein strategisches Instrument, das die Kultur der Legalität stärkt, die Transparenz in Entscheidungsprozessen fördert und einen strukturierten Ansatz zur Prävention von Unternehmensdelikten gewährleistet. Diese Struktur garantiert eine Führung, die mit den ethischen Werten des Unternehmens im Einklang steht und bereit ist, mit Strenge und Weitsicht auf die Herausforderungen des Marktes zu reagieren.