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ESG
Les questions ESG, considérées comme prioritaires par Eural Gnutti, ressortent d'une analyse approfondie de la matérialité, qui a impliqué le personnel interne, la direction, les fournisseurs et les clients, conformément aux objectifs de développement durable (ODD) pertinents pour l'activité de l'entreprise. Conformément à cette vision, l'entreprise poursuit son chemin en visant avec détermination la réduction des émissions de CO2 et des substances polluantes, grâce à des processus à faible impact sur la santé et l'environnement. L'ensemble de la production est basé sur les principes de l'économie circulaire, grâce à des technologies de pointe qui réduisent l'empreinte écologique et valorisent les ressources, générant une valeur partagée pour l'industrie et le territoire.
ENVIRONNEMENT
Dans le domaine environnemental, Eural Gnutti concentre ses efforts sur trois axes prioritaires : la gestion des émissions atmosphériques, la gestion correcte des déchets et les stratégies orientées vers l'adoption de pratiques d'économie circulaire. La politique environnementale de l'entreprise vise à prévenir la pollution du sol, de l'air et de l'eau, à optimiser les performances énergétiques et à réduire le gaspillage. L'objectif central est la réutilisation des matières premières et des déchets, grâce à la recirculation interne des eaux de process et à la récupération des déchets d'aluminium.
L'attention portée par Eural Gnutti à la durabilité environnementale se traduit par un système de gestion structuré : l'entreprise a en effet obtenu la certification ISO 50001:2018, axée sur l'efficacité énergétique, et validé un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001:2015, qui atteste d'une gouvernance efficace des impacts environnementaux, des risques et des opportunités, dans une optique d'amélioration continue.
SOCIAL
Eural Gnutti place la valeur des personnes au centre de ses préoccupations, en favorisant un environnement de travail sûr et responsable. L'entreprise se distingue par une approche intégrée de la prévention, basée sur la formation continue, des mesures opérationnelles et un système de gestion certifié.
En 2023, elle a aligné ses procédures sur la norme UNI EN ISO 45001:2023, en développant un système de gestion de la sécurité partagé avec ses employés et ses fournisseurs. En matière de responsabilité sociale, Eural applique les principes de la norme SA 8000, en garantissant des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement et en promouvant le respect des droits fondamentaux.
Le bien-être de l'entreprise est également au centre des préoccupations afin de soutenir les travailleurs dans un contexte économique complexe. L'attention sociale s'étend au territoire, à travers des initiatives de valeur pour la communauté locale : les dons aux hôpitaux, aux associations bénévoles et aux réalités culturelles témoignent d'un engagement concret qui unit l'entreprise, les personnes et la solidarité.
GOUVERNANCE
La transparence et l'intégrité au sommet définissent l'identité d'Eural, qui se distingue comme une entreprise familiale dotée d'une gouvernance solide et orientée vers la continuité. La propriété familiale est son point fort, garantissant une vision stratégique et une cohérence des valeurs à long terme. Le Conseil d'administration, présidé par Paola Gnutti, est composé de six membres et adopte un modèle de gestion structuré et axé sur la durabilité.
L'entreprise a mis en œuvre le Modèle d'organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif 231/2001, un outil stratégique qui renforce la culture de la légalité, favorise la transparence dans les processus décisionnels et garantit une approche structurée de la prévention des délits d'entreprise. Cette structure garantit un leadership cohérent avec les valeurs éthiques de l'entreprise, prêt à répondre avec rigueur et vision aux défis du marché.